26. November 2024

DVGW-Mentoringjahr 2025/2026

Vor fünf Jahren ging der DVGW mit dem „Mentoringjahr“ an den Start, und inzwischen hat sich dieses Format zu einem zentralen Element der Branchen-Nachwuchsförderung entwickelt. Über einen Zeitraum von zwölf Monaten coachen erfahrene FachkollegInnen aus dem DVGW und den DVGW-Mitgliedsunternehmen partnerschaftlich Nachwuchskräfte: BerufseinsteigerInnen, junge Menschen mit wenig Berufserfahrung und Studierende, die sich in der Endphase ihres Studiums befinden. Im Fokus des Programms stehen die individuelle Unterstützung in der Karriereentwicklung und beim Berufseinstieg, die Vermittlung von Kontakten in die Branche und der „reale Blick“ über die Schulter, wenn Mentees Einblicke in den Arbeitsalltag ihrer MentorInnen erhalten. Über 60 Mentees wurden auf diese Weise bislang in ihrer persönlichen Weiterentwicklung gefördert.

Am 1. November startete die Bewerbungsphase für das neue Mentoringjahr, welches im Juni 2025 mit einem Auftakttreffen in Bonn beginnt. Mit an Bord sind dann auch die TeilnehmerInnen des laufenden Mentoringjahres, die ihre Erfahrungen und Tipps an die „Neuen“ weitergeben. Anmeldeschluss ist der 31. März.

Neben den selbstorganisierten Treffen der Mentoring-Tandems richtet der DVGW zwei Zwischentreffen aus: eines im Rahmen des DVGW-Kongresses im September 2025 in Bonn und ein weiteres zum iro 2026 in Oldenburg. Auch hier stehen Netzwerken, Fachaustausch und die Mitnahme von neuem Wissen im Mittelpunkt. Im Juni 2026 wird dann der Staffelstab an den nächsten Jahrgang weitergegeben.

Dass nicht nur Mentees durch die wertvolle Wissensvermittlung der berufserfahrenen KollegInnen profitieren, sondern auch die MentorInnen selbst eine Menge neuer Impulse mitnehmen, liegt auf der Hand. Die Welt einmal durch die Brille der jungen Generation zu sehen, erweitert oftmals den eigenen Blick. Mentoring ist ein Geben und Nehmen und keine Einbahnstraße. Daher sind interessierte BranchenkollegInnen herzlich eingeladen, sich als MentorIn zu bewerben.

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